市卫计局局长刘德盛（右四）参会
院长何本鸿作《医院工作报告》
分组讨论现场
职工代表发言
代表举手表决通过提案
上午，代表们听取和审议了《医院工作报告》《财务预（决）算报告》《工会工作报告》《关于<利川市人民医院“十三五”规划>的议案报告》等7项工作报告。院长及职代会主席何本鸿在《医院工作报告》中，对2015年主要工作及成绩作了回顾：2015年是实施“十二五”规划的收官之年，全院上下团结一心，以创建“三级甲等综合医院”为主体，紧扣“强管理，重文化，拓市场，调结构，稳增长”十五字方针战略，成绩斐然，保证了“十二五”规划的圆满收官。
主要表现在：医院管理水平不断提高。继续实行院领导值周制、总值班夜查房制、恢复院长行政大查房制度等措施。文明创建成果显著。创建了“全国第二批节约型公共机构示范单位”，200余名职工被上级相关单位和部门授予先进个人或先进集体，州级文明单位创建取得阶段性成果。改善医疗服务行动计划卓有成效。该院现拥有18个省级临床重点专科，24个州级临床重点专科。科教水平不断提升。全年主办国家级继续教育项目一项，省级继续教育项目四项，承办国家级继续教育项目二项，在全国及省州杂志公开发表学术论文35篇，其中SCI论文1篇。医改政策执行有力。于2015年10月30日率先启动医改工作，取消药品15%加成实行零利率差价销售，实施了CT、核磁（MRI）、B超、等大型医疗设备及检验项目收费下调20%的惠民利民措施。人才队伍不断壮大。全院现已有博士生导师1人、硕士生导师1人、医学博士3人、硕士研究生30人、本科生500余人。医疗设备不断更新，信息化建设水平不断提高。全年共添置了高清电子胃肠镜、肿瘤热疗机、高频乳腺X光机等359台（件）医疗设备。就医环境不断改善。老住院大楼的改造、门诊大楼的装修为病友打造了一所花园式、宾馆式医院，让病人享受到了温馨舒适的服务。主要业务指标稳中有升，业务收入结构调整显成效。去年，门急诊人次437297人次，同期增长4.19%，出院人数41753人次，同期增长1.73%。
何本鸿还对2016年工作作了安排部署，2016年是实施“十三五”规划的开局之年，做好全年工作，具有承前启后、继往开来的重要作用和意义。在新的一年里，全院干部职工应以“三级甲等综合医院”创建为主题，以深化推进县级公立医院改革为动力，以深入开展“进一步改善医疗服务行动计划”和创建州级文明单位等活动为载体，继续紧密围绕“强管理，重文化，拓市场，调结构，稳增长”的工作思路，大力推动人才战略，积极稳妥，着力抓好谋道分院建设，促进医疗市场拓展，实现社会效益、经济效益协调进步。全年，门急诊人次46万人次，出院人数4.5万人次。
会上，副院长黄涛还作了关于“十三五”发展规划的议案报告，“十三五”期间按照中共中央、国务院及省州市党委政府关于医改工作部署和要求，以人为本、深化改革、人才立院、科技新院、质量强院、诚信建院、依法治院，加强人才梯队、行业作风、重点专科及信息化建设，不断提高综合服务功能和整体服务能力，确保“三甲”医院创建成功。医院到2020年，在岗职工总人数2080人，编制床位1300张，开放床位1600张，拥有总资产8.7亿元以上，门急诊人次70万人次，出院人次6万人次，业务收入5亿元以上。
下午，代表们分3组围绕报告进行了分组讨论，及手术科室组、非手术科室组、医技及行管后勤组，他们带着全科室职工的心声，本着“院兴我荣、院衰我耻”主人翁精神，畅所欲言，各抒己见，他们的讨论具有真实性、前瞻性、建设性，不仅对医院的发展蓝图报有希望和信心，还敢直视医院所面临的忧患，他们拟定并讨论通过利于医院发展、具有价值的8项提案。作为职工代表他们认真履职尽责，不辱使命，不愧对这个光荣的称号。
